встреча с активом дорожной территориальной организации профсоюза на Куйбышевской железной дороге

27 сентября 2021

Жизнестойкость профсоюзных организаций, индексация заработной платы, обратная сторона аутсорсинга и главные векторы текущих дел профсоюза стали темой встречи заместителя председателя РОСПРОФЖЕЛ Андрея Карабанова с активом дорожной территориальной организации профсоюза на Куйбышевской железной дороге.

Как отметил Андрей Карабанов, повестку дня диктуют вызовы времени, и не только пандемия. Одна из главных тем - борьба за сохранение профсоюзных звеньев в условиях реструктуризации отрасли. Продажа и передача предприятий и компаний в частные руки стала серьезной проверкой на жизнестойкость для производственных «первичек».

Есть прецеденты, когда новые собственники категорически выступают против их существования. Работодатель давит, активно и открыто ведет информационную войну против профсоюза. Профсоюзные инспекции на предприятия не допускают. В результате на ряде предприятий профсоюзные организации, не выдержав административного давления, де-факто прекратили существование.

Однако оценив свое социальное положение в новых условиях работы, люди высказывают негодование и обиды на то, что профсоюзные активисты не смогли их своевременно убедить в необходимости сохранять единство и, в конечном итоге, сохранить профсоюзную организацию.

Сегодня можно наблюдать обратный процесс, когда работники выражают стремления вернуть статус-кво, то есть воссоздать профсоюзную организацию и ее выборные органы. Недавно на одном крупном предприятии это сделать получилось. Работодателю уже направлено приглашение начать переговоры о подписании коллективного договора.

Андрей Карабанов сообщил, что ближайший пленум ЦК обсудит пакет рекомендаций профсоюзному активу и трудовым коллективам о вариантах действий в подобных кризисных ситуациях.

Еще одним предметом внимания профсоюза является процесс оптимизации численности персонала, нацеленный на повышение производительности труда. Здесь позиция РОСПРОФЖЕЛ неизменна: недопустимо повышать производительность труда исключительно за счёт сокращения штата. Оптимизация не может проводиться бесконечно. Она вызывает сомнение, если не сопровождается внедрением эффективных технологий и нового оборудования.

Негативно, по крайней мере, очень осторожно профсоюз относится к аутсорсингу. Немало фактов, когда аутсорсеры выигрывают конкурсы, не имея ни навыков работы, ни оборудования, а производственную деятельность начинают с ликвидации социальных льгот и гарантий, снижения заработной платы. «Пока мы не встретили ни одного трека, который бы убедительно зафиксировал положительный финансовый результат от передачи работ на аутсорсинг», - заметил Андрей Карабанов.

На особом контроле ЦК индексации зарплат. Заявленное увеличение зарплат в РЖД с 1 октября в профсоюзе «опережающим» не считают, а воспринимают как погашение отставания в 2020 году. К тому же существенно набрали обороты инфляционные процессы, и это обоснованный повод договариваться о, как минимум, еще одной индексации в ноябре-декабре.

Андрей Карабанов отметил, что с подачи профсоюза компания РЖД обратила внимание на перекосы в системе оплаты труда в некоторых структурных единицах, особенно в разрезе рабочих профессий. Запущен мониторинг в этой сфере, в том числе и анализ текучести кадров. Прежде всего, речь о путейских предприятиях в дирекциях инфраструктуры. Анализ уже показал, что на ряде дорог заработная плата монтеров пути ниже, чем у работников родственных профессий в муниципалитетах.
Автор: Вадим Кожуховский

Все организации
Центры поддержки НКО
Организации инвалидов
Женские организации
Организации правовой поддержки и защиты
Организации ветеранов
Спортивные организации
Профессиональные объединения
Благотворительные организации
Творческие союзы
Молодежные и детские организации
Национально-культурные объединения
Прочие организации
Экологические и природоохранные организации
Культурно-досуговые организации
Образовательные организации

Календарь

п в с ч п с в
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31