Лучшие практики по охране здоровья трудовых коллективов предприятий и организаций Самарской области

21 мая 2020

В целях недопущения распространения случаев заболеваний новой коронавирусной инфекцией на предприятиях и в организациях региона,  работодатели  выполняют рекомендованные Управлением Роспотребнадзора  мероприятия. Кроме того, работодатели,  в том числе по предложениям профсоюзов, осуществляют дополнительные меры, направленные на сохранение здоровья трудовых коллективов.  

На каждом предприятии, где имеются профсоюзные организации, проводится информационная работа о необходимости  соблюдать меры предосторожности. Такая работа проводится посредством сообщений и звонков с использованием интернета (социальных  сетей Viber и WhatsApp и др); печатными изданиями (газеты, памятки, буклеты).  Разработаны инструкции  с последующим проведением  инструктажа. Все работники информированы о необходимости  употреблять только термически обработанную пищу, бутилированную воду, использовать средства защиты органов дыхания (маски),  мыть руки после посещения мест массового скопления людей и перед приемом пищи,  при первых признаках заболевания, обращаться за медицинской помощью в лечебные организации, не допускать самолечения.

На предприятиях жилищно-коммунальной сферы: в  ООО «Самарские коммунальные системы» каждому сотруднику два раза в неделю выдаются перчатки  и средства защиты органов дыхания (маски). Каждое структурное подразделение обеспечено тепловизорами и парогенераторами для дезинфекции масок. В ТТУ Самара все  сотрудники обеспеченны масками. Для своевременной диагностики перед сменой сотрудникам проводится  измерение температуры. Каждый кондуктор и водитель трамвая имеет  антисептики.

В АО «Международный аэропорт  «Курумоч»  сотрудники аэропорта обеспечены  масками, очками. На рабочих местах и местах общего пользования  размещены  антисептики. Каждые два часа в помещениях аэропорта  производится обработка помещений. Установлен противоэпидемиологический контроль на  авиарейсах.

В ГНП РКЦ «ЦСКБ Прогресс» на проходной завода  изготовлены дополнительные турникеты для обеспечения расстояния между сотрудниками.  Сотрудники, возвращающиеся из командировок, выполняют требования самоизоляции. Изготовление масок организовано   силами пошивочного цеха РКЦ Прогресс.

Все педагогические работники переведены на дистанционный режим работы, в связи с чем, Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены рекомендации по обеспечению условий и охраны труда на рабочих местах педагогов при организации ими образовательного процесса в режиме нахождения на домашней самоизоляции с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

 ПАО «АВТОВАЗ» обеспечило работников одноразовыми и многоразовыми масками. Все рабочие места организованы на расстоянии 1,5 метра. При работающем конвейере, для соблюдения расстояния, работники выполняют работу по очереди. Прекращен  доступ к пунктам курения, местам отдыха (скамейки). С обеспечением социального расстояния установлен доступ к местам общего пользования (туалеты, умывальники). В столовых предприятия установлен порядок посадки за столами. Столовые приборы и  хлеб подаются в индивидуальных пакетах. Изменен температурный и временной режим мытья посуды. Установлены стационарные пункты антисептиков по всему предприятию. Проводится измерение температуры тела сотрудников и  дезинфекция в  подразделениях  и транспортных средствах предприятия.      

Руководителями заводов ОАО «Тяжмаш» и  ФКП «Самарский завод Коммунар»  инициировано создание дежурных групп в подведомственных детских садах. В ОАО «Тяжмаш»  открыт цех по   производству защитных масок, где  производят 400 масок в день. Готовая продукция распределяется в подразделениях предприятия. Установлен масочный контроль.  Здравпункт на территории завода приведен в режим повышенной готовности.

На предприятиях авиационной промышленности: ПАО «КУЗНЕЦОВ», АО «Металлист-Самара», ПАО «Салют», АО «АВИААГРЕГАТ»  работникам выданы  маски.  На предприятиях ведутся журналы измерения температуры тела работников. Проводятся гигиенические мероприятия по уборке помещений дезинфицирующими средствами.

На предприятии нефтеперерабатывающей  отрасли в ЗАО «ННК» и АО «Новокуйбышевский НПЗ» для сотрудников организовано   тестирование  на КВИ. АО «Транснефть-Приволга» дополнительно выделило транспорт  (автобусы) для доставки людей на работу, а для дежурного персонала организовало отдельный транспорт для доставки на работу. Все автобусы проходят санитарную обработку. В  АО «Новокуйбышевский НПЗ» на стендах, электронных табло, в газетах публикуются информационные материалы о КВИ и мерах предосторожности.  Цеха периодически посещает бригада врачей. Проводится  кварцевание помещений. Столовая работает «на вынос».

Предприятия агропромышленного комплекса, занимающиеся производством продуктов питания, переработкой сырья, транспортировкой  готовой продукции  продолжают работать в полном объеме,  с соблюдением всех мер предосторожности и выполнением предписаний Роспотребнадзора и Министерства здравоохранения.  Дополнительно организовано проведение ежедневного медицинского осмотра сотрудников - термометрия до  начала работы, перед обедом, ведение журнала  осмотра здоровья сотрудников. На производственных линиях установлены прозрачные перегородки для работников. Обеспечивается социальная дистанция,  ограничено движение сотрудников между участками, этажами, корпусами. Внедрена бесконтактная передача смен. Установлены  дополнительные диспенсеры для обработки рук кожными антисептиками, увеличена периодичность замены средств индивидуальной защиты. В помещениях и отдельных участках проводится   кварцевание.   Работникам филиала ООО «Нестле Россия» в г. Самаре,  которые работают на производстве в период пандемии выплачивается премия в размере 15 %. В АО «Тольятти хлеб»  и   ОАО «Самарский Хлебозавод № 5»,  за счет автоматизации производства исключен  факт соприкосновения работников с готовой продукцией. Расфасовка  осуществляется в индивидуальную упаковку. ГБУ «Самарское ветеринарное объединение»  изменило порядок приема граждан с животными. По всей области внедрена  практика   приема   по графику и  предварительной записи. 

В филиале  «Самарские распределительные сети» ПАО «МРСК -  Волга» для оперативного и ремонтного персонала установлена доплата в размере 30% от тарифной ставки.

В ОАО «Тольяттиазот» проводится  ежедневное заседание штаба. Сотрудникам ежедневно на смену выдается по 3 маски. Организованы «летучие бригады»  с выездом в цеха (выборочно) для повторного измерения температуры. В помещениях  установлены бактерицидные лампы, проводится дезинфекция в помещениях штаба, комнат для проведения совещаний и т.д. Введены дополнительные автобусы для перевозки сотрудников с учетом соблюдения дистанции в 1,5 метра. Всем работникам предприятия при соблюдении санитарно-эпидемиологических норм будет выплачено материальное вознаграждение в размере 10000 рублей (4000 рублей – выплачено в апреле и 6000 рублей будет выплачено по окончанию пандемии). В ПАО «Куйбышевазот» введен запрет на использование кондиционеров и сплит-систем, не связанных с производственной необходимостью. Наглядная агитация по нераспространению  COVID – 19 распространяется путем электронной рассылки (корпоративная электронная почта, созданы социальные группы и «горячая линия» в мессенджерах). Исключено проведение всех общих собраний, совещаний, оперативок с личным присутствием.

В большей степени ситуация с пандемией коснулась здравоохранения, медицинских работников. В организациях здравоохранения особое внимание уделяется обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-гигиенической одеждой, санитарной обувью и санитарными принадлежностями. При выявлении нарушений соответствующая информация направляется в Управление Роспотребнадзора по Самарской области для принятия необходимых мер. Осуществляется еженедельный мониторинг среди членов профсоюза, больных ОРВИ и внебольничными пневмониями, обратившихся за медицинской помощью. Непосредственно перед началом рабочей смены каждому  работнику здравоохранения измеряется температура тела с фиксацией показателя в специальном журнале.  Первичные профсоюзные организации обеспечивают контроль за соблюдением трудовых прав, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, а также размеров оплаты труда членов профсоюза в условиях увеличения нагрузки и сверхурочной работы и иных режимов рабочего времени.

Профсоюзные организации в условиях повышенной готовности продолжат осуществлять информационно-разъяснительную работу и контроль за выполнением профилактических мероприятий и соблюдением санитарно-эпидемиологических норм.

 

Все организации
Центры поддержки НКО
Организации инвалидов
Женские организации
Организации правовой поддержки и защиты
Организации ветеранов
Спортивные организации
Профессиональные объединения
Благотворительные организации
Творческие союзы
Молодежные и детские организации
Национально-культурные объединения
Прочие организации
Экологические и природоохранные организации
Культурно-досуговые организации
Образовательные организации

Календарь

п в с ч п с в
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30